Tin tức

Nhà máy của chúng tôi đang nghỉ lễ từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 3 tháng 5. Sau đây là cách sắp xếp công việc:

Chuẩn bị trước kỳ nghỉ:

Xem xét đơn đặt hàng của khách hàng và xác định số lượng cũng như ngày giao hàng cần thiết để thực hiện công việc gấp rút.

Phân công nhân sự để đảm bảo có đủ người hoàn thành nhiệm vụ.

Sắp xếp lịch trình sản xuất để đảm bảo tất cả các đơn hàng được hoàn thành đúng thời hạn.

Hàng vội của khách:

Điều chỉnh dây chuyền sản xuất và tối ưu hóa quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả sản xuất.

Phân công nhiệm vụ cho các phòng ban và nhân viên khác nhau để đảm bảo sự phối hợp và hợp tác.

Theo dõi tiến độ sản xuất và giải quyết kịp thời các vấn đề và sự chậm trễ có thể xảy ra.

Trong các ngày lễ:

Dừng hoạt động dây chuyền, thiết bị sản xuất để đảm bảo an toàn cho người lao động.

Bố trí các biện pháp an ninh cần thiết như tuần tra bảo vệ và hệ thống giám sát.

Kế hoạch làm việc sau kỳ nghỉ:

Thu thập phản hồi và dữ liệu trong những ngày nghỉ để đánh giá sản xuất.

Điều chỉnh kế hoạch và lịch trình sản xuất dựa trên phản hồi của khách hàng và điều kiện sản xuất.

Kiểm tra tình trạng máy móc, thiết bị, thực hiện bảo trì, sửa chữa.

Sắp xếp để nhân viên trở lại làm việc và cung cấp các khóa đào tạo cần thiết cũng như hướng dẫn công việc cập nhật.

5.1 Nguồn gốc ngày lễ Lao động

Công nhân đình công ở Chicago, Mỹ

Nguồn gốc của Ngày Lao động 1/5 chủ yếu bắt nguồn từ cuộc đình công của công nhân ở Chicago, Mỹ. Vào ngày 1 tháng 5 năm 1886, hơn 200.000 công nhân ở Chicago đã đình công đòi làm việc 8 giờ một ngày. Sau một cuộc đấu tranh đẫm máu và gian khổ, cuối cùng họ đã giành được thắng lợi. Để kỷ niệm phong trào công nhân này, vào tháng 7 năm 1889, Quốc tế thứ hai do Engels lãnh đạo đã tổ chức Đại hội tại Paris, thông qua nghị quyết chọn ngày 1 tháng 5 là Ngày Quốc tế Lao động. Quyết định này ngay lập tức nhận được phản ứng tích cực từ người lao động trên toàn thế giới. Từ đó trở đi, người dân lao động trên toàn thế giới tụ tập và tuần hành hàng ngày để ăn mừng.